Senior konsult med erfarenhet av Stratsys och utveckling inom kommunal vård och omsorg
Vi söker för kunds räkning en senior konsult med gedigen erfarenhet av verksamhetsutveckling inom kommunal vård och omsorg – och med mycket god kunskap i Stratsys.
Vi svarar vanligtvis inom två veckor
Acceptus söker för kunds räkning en senior konsult som ska utveckla och säkra förvaltningens grundprocesser kopplade till planering, genomförande och uppföljning av verksamhetsplanen, samt förvaltningens leveranser gentemot nämnden;
- Säkra att förvaltningens verksamhet bedrivs i linje med fastställd verksamhetsplan
- Utveckla en ny verksamhetsmodell för vård och omsorg inom det kommunala ansvaret.
Ska-krav på konsultens kompetens och erfarenhet
- Mycket god erfarenhet av Stratsys – inkluderande arbete med planering, genomförande och uppföljning av verksamhetsplanering i Stratsys samt ha verkat i rollen som systemspecialist eller motsvarande.
- Mycket god erfarenhet av kommunal vård och omsorg – särskilt kopplat till verksamhetsutveckling, implementering och uppföljning av verksamhetsplaner.
- Dokumenterad erfarenhet av att utveckla och införa nya arbetssätt inom vård och omsorg i kommunal kontext, inklusive förankring och förändringsledning i linjeorganisation.
- Förmåga att utmana etablerade arbetssätt och bidra till verksamhetsutveckling genom exempelvis:
- informationsdriven utveckling
- digitala lösningar
- användning av AI och business intelligence
- Avdelning
- Projektledare
- Roll
- Verksamhetskonsult
- Platser
- Mälardalen
- Distansarbete
- Hybridarbete
Arbeta hos Acceptus
-
Leda förändring
Här får du vara en del av ett företag som utmanar nuläget och som utvecklar framtiden. Acceptus leder förändring inom vården med fokus på digitalisering, effektivitet och samhällsnytta.
-
Likasinnade specialister
Du får arbeta med erfarna och kompetenta kollegor där alla har en vårdbakgrund oavsett roll - där alla vill förbättra vården genom digitalisering och ett transformativt ledarskap.
-
Utvecklas & utmanas
Som konsult och medarbetare på Acceptus kommer du att utvecklas och utmanas i de uppdrag du har - där problemställningarna förutsätter en kombination av erfarenhet, mod och kunskap.
-
Kompetensutveckling
Acceptus investerar i sina medarbetare genom kontinuerlig kompetensutveckling och kunskapsöverföring under regelbundna planeringsdagar och konferenser där företagets medarbetare träffas.
-
Tillit & hållbarhet
Acceptus värnar om att du som medarbetare har en hållbar livsstil – inom ramen för din roll är det du som planerar din tid och uppgifter, därmed finns möjlighet till flexibilitet och distansarbete.
-
Trygg anställning
Hos Acceptus har du en trygg anställning med kollektivavtal, fast lön och pension samt försäkringar vid skada/olycksfall. Du har även möjlighet till löneväxling och 5000kr i friskvårdsbidrag.
Arbetsplats & kultur
Acceptus är sedan 2022 certifierade i ”Great Place To Works” internationella standard. Med höga resultat i undersökningen anser medarbetarna att Acceptus är en god arbetsplats där anställda upplever en mycket hög grad av trovärdighet, respekt, rättvisa, stolthet och kamratskap inom organisationen.
Om Acceptus
Anette och Hans Cederberg grundade Acceptus 2001. Det började med interimschefer, det tillfälliga ledarskapet som krävs för att upprätthålla produktivitet i avsaknad av ordinarie chef. I takt med ett ökat behov av projektledare med vårdbakgrund inom eHälsa leder och driver Acceptus implementering av nya system hos sina kunder. Support och förvaltning av vårdinformationssystemet Take Care i Region Stockholm har i kombination med Acceptus egenutvecklade digitala vårdtjänster vuxit i takt med ökad digitalisering i vården.
Jobbar du redan på Acceptus?
Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.