Uppdragen varierar från kortare utredningsuppdrag där det finns behov av en expertkompetens till ett längre uppdrag som interimschef, ledningsstöd, förändringsledare, hälsoinformatiker eller projektledare. Det centrala för oss är att matcha rätt kompetens mot uppdraget och det specifika behov som finns.
Genom vårt omfattande kontaktnät, erfarenhet och
ramavtal finns möjlighet till stor variation av såväl upplägg som omfattning.
Anette och Hans Cederberg grundade Acceptus 2001. Det började med interimschefer, det tillfälliga ledarskapet som krävs för att upprätthålla produktivitet i avsaknad av ordinarie chef. I takt med ett ökat behov av projektledare med vårdbakgrund inom eHälsa leder och driver Acceptus implementering av nya system hos sina kunder. Support och förvaltning av vårdinformationssystemet Take Care i Region Stockholm har i kombination med Acceptus egenutvecklade digitala vårdtjänster vuxit i takt med ökad digitalisering i vården.
Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.